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PHR贈應屆生的“黃金”面試技巧
發布時間:2019-1-18 作者:小馬奔騰 來源:互聯網 瀏覽次數:867

能收到面試通知好激動,那我們如何在面試中更好表現自己獲得offer呢?下面畢老師為你匯總了一些求職面試經驗。

面試開始之前務必記住:
黃金法則:8:2——你要承擔起八成的談話而面試官只會說兩層。
白金法則:必須試著控制面試的節奏和話題。
鉆石法則:對于沒有把握的問題,巧妙的拋回給面試官。

面試中
1.請您在一分鐘內介紹一下你自己。
這是常見的必答題。
不要認為這很容易。加入你用一分鐘來重復你的簡歷,那你就快被HR刷掉了!建議用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后引出自己的優勢和強項。你要在最短時間內激發起面試官對你的影響,讓他對你感興趣。


例如:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,即將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上的介紹外,特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。大約一分鐘到了,希望我沒有超時。


如果面試官的EQ不是太低,你的最后一句話應該會使他放松和微笑。資歷低點的也許會接著問:“為什么你會這么認為呢?”如果他真的這么問你,那你完全有機會操縱這次面試了!

2.你為什么會選擇你目前學習的專業?
一定要當心,這問題的目的是考察你的Decision Quality這一項勝任力,所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業前景樂觀”之類的話。給大家一個成功的范例


問:X先生:你為什么會選擇財務專業?
答:財務已經連續多年是個大高校的熱門專業,這造成了就業時無可避免的激烈競爭。可我當初選擇財務專業并不是單純因為它的熱門程度。我早就將就業目標鎖定在蘇州工業園區的外資企業。根據我高考結束時搜集到的資料,園區當時有外企N家,且每年以XXX%的速度在增加。以每個公司財務部至少5名計算(總賬、應收應付、稅務、出納、經理),加上園區的平均離職率是15%,而在我畢業時,可以有XXX個空缺。等我畢業時全國應該有XX相關專業的畢業生。其中可能有10%會瞄準蘇州,而我填報的蘇州XX大學在當地屬于中等偏上的。那么,有50%的對手能被我淘汰掉。再加上我就在這本地學習,大學四年中我可以更早的尋求機會,所以我選擇了這個專業。


其實,沒有哪個面試官會真的相信你去做過如此縝密的調查分析,但你已經向HR展示了你做決策時的思路,所以可以加分。

記住:所有的回答都要符合你專業的特點。不要說得太到位,可以自圓其說就OK,不然,HR要么覺得你太虛偽,要么覺得你太狂妄。同時要表現對自己專業趨勢感興趣。或者是增加點戲劇效果:我原本理解的財務管理就是管賬的,在剛開始的時候還真后悔了一陣,直到去企業實踐,我才有了改觀,并且真正喜歡上了我的專業。這樣顯得真實些,更重要的是,可以很自然的由你引導到準備好的問題上:實習的收獲。

3.為了考察您Learning on the Fly這一條勝任力,通常HR會問您在實習期間的收獲。
此時,千萬不要夸大自己的成績,要謙虛一點。還有,不妨適當的說說自己的一些小失誤,自己是怎么改正的。(畢竟是實習生,犯些小失誤也是很正常的)。


記住:要詳細說明當時的情況,達到你的目的,在面對失誤時你采取了哪些措施,最后事情的結果是怎樣的。你從中得到了哪些經驗教訓,以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后要記得用一兩句話總結下實習的工作。還可以說:回到學校之后,我對自己的實習經歷作了一番總結,發現自己在xxx方面還需要加強學習。現在,我對自己很有信心,可以勝任xx工作。

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